Sơn La: quan tâm đào tạo, bố trí cán bộ người dân tộc thiểu số

Huyện Thuận Châu cũng đã bổ nhiệm, giới thiệu để kiện toàn 46 cán bộ là người dân tộc thiểu số đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp huyện; bổ nhiệm, giới thiệu để kiện toàn 405 lượt cán bộ, lãnh đạo, quản lý cấp xã; luân chuyển 41 lượt cán bộ là người dân tộc thiểu số giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Hiện nay, có 60% cán bộ người dân tộc thiếu số đang công tác ở các cơ quan cấp huyện, trong đó 28% là lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị; gần 35% cán bộ dân tộc thiểu số có trình độ đại học, 33% có trình độ lý luận trung cấp. Ở cấp xã, có 92% cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số. Trong đó, gần 80% số cán bộ, công chức có trình độ đại học; 78% trình độ lý luận trung cấp.
 

Đảng ủy xã Cọ Man, huyện Thuận Châu họp bàn công việc

Xã Co Mạ có 22 cán bộ, công chức, 100% là người DTTS. Hằng năm, cán bộ, công chức được cử tham gia tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ và tập huấn chuyên sâu tại huyện, tỉnh. Sau đào tạo, bồi dưỡng, tác phong làm việc của cán bộ, công chức có nhiều chuyển biến rõ nét, việc giải quyết công việc hiệu quả hơn. Nhiều vụ việc liên quan đến đất đai, môi trường, an ninh trật tự phát sinh trên địa bàn được giải quyết kịp thời ngay từ cơ sở. Hiện nay, 16/22 cán bộ, công chức xã đã được đào tạo trung cấp lý luận chính trị; 19/22 cán bộ, công chức có trình độ đại học.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, huyện Thuận Châu đã cử 1 cán bộ là người dân tộc thiểu số đi đào tạo chuyên môn đại học; 9 cán bộ đào tạo chuyên môn sau đại học, 15 cán bộ đào tạo cao cấp lý luận; 391 cán bộ đào tạo trình độ sơ cấp và trung cấp lý luận chính trị./